Badanie pojęć w towarzystwie innych pojęć i różnicowanie pogłębia zrozumienie. Zacznijmy od najłatwiejszego pojęcia: poczucia skuteczności. W danej dziedzinie sobie dobrze radzimy, nasze poczucie skuteczności jest wysokie, bo odnosimy tam sukcesy. Możemy odnosić porażki w innej dziedzinie. Poczucie skuteczności jest ograniczone do obszaru, w którym odnosimy sukcesy.
Samoocena jest pojęciem trudniejszym. Na ocenę składa się adekwatny do opisywanego bytu zbiór cech. Samoocena, zbiór cech przypisywanych sobie, może się różnić od oceny innych.
Poczucie własnej wartości można nazwać potencjałem zdobywcy. Jeśli mamy wysokie poczucie własnej wartości jesteśmy otwarci na zdobywanie świata. Dlatego inni zaniżają nasze poczucie własnej wartości, chcą byśmy mieli mniejsze oczekiwania, ambicje, mniejsze żądania.
Pewność siebie można inaczej nazwać siłą przebicia. Brak pewności siebie blokuje nas w działaniu.
Warto zawsze zadać sobie pytanie o funkcję badanego zjawiska, dlaczego ewolucja je wykształciła? Chodzi mi o funkcje ewolucyjne, nie te występujące w kulturze, lub rozwijającej się cywilizacji. Zmiany stosunków społecznych, wychowanie, normy społeczne, religia, kultura mogą zmieniać funkcje zjawisk.
Funkcją samooceny jest świadomość własnej natury, dzięki temu, że wiemy jacy jesteśmy, możemy podejmować dopasowane do naszej indywidualności decyzje. Funkcją poczucia skuteczności jest nagroda za adekwatne działania. Nagroda skłania nas do doskonalenia swoich działań. Funkcją poczucia własnej wartości jest przygotowanie nas na wyzwania. Funkcją pewności siebie jest nie poddawanie się przeszkodom.
Przez mądrość do szczęścia 