Potencjał. Trening. Cz. 8

Trening budowania potencjału

    Budowanie potencjału obejmuje procesy uczenia się, gromadzenia zasobów, nawiązywania znajomości opartych na wymianie korzyści. To również ćwiczenia poznawcze obejmujące wymyślanie nowych zastosowań znanych bytów i procesów. Potencjał może być gromadzony biernie, gdy wynika z obserwacji, albo czynnie, gdy wynika z aktywnego przekształcania środowiska.

    Potencjał gromadzimy poznając nowe mechanizmy i trenując ciało i umysł w ich wykorzystywaniu.

    Trening uwalniania potencjału

      Trening zawiera kilka etapów. Zakładam, że oprócz bycia nieobecnym w sytuacji (osoba nieuważna) większość osób jest niewolnikami stereotypów i ulega pierwszym skojarzeniom, które są wzbudzane w zgodzie z pierwszymi bodźcami.

      Podpowiadam niżej, co może pomóc w uwalnianiu potencjału. Nie jest to teoria, a wolne sugestie.

      1. Wychwytywanie zmian. Jeśli potencjał jest uśpioną zmianą, to wychwytywanie zmian jest kluczowe.
      2. Burza mózgów w zakresie znajdowania zastosowań bytów, zmian i sytuacji. Tylko odkryte zastosowanie pozwala wykorzystywać zauważone zmiany dla własnych korzyści.
      3. Przełamywanie stereotypów dzięki obserwacji cech indywidualnych. Traktowanie innych stereotypowo ma jeden cel: oszczędność. Ale to indywidualność niesie ze sobą nowe możliwości.
      4. Budowanie alternatywnych scenariuszy dla różnych warunków brzegowych. Warunki brzegowe kształtują procesy, więc staje się zasadne dopasowanie scenariusza do warunków brzegowych, by wyciągnąć z dostępnych procesów najwięcej korzyści.
      5. Symulacje umysłowe procesów. Bez kompetencji umysłowych będziemy głupi. Bez symulacji nie będziemy w stanie przewidywać. Bez przewidywania nie będziemy w stanie się przygotować, aby skorzystać z aktywnych procesów.

      Dodaj komentarz