Potencjał. Postulaty. Cz. 14

Opublikowane przez Jadwiga Magnuszewska
  1. Potencjał a inspiracja. Potencjał to zmiana uśpiona. Inspiracja budzi potencjał.
  2. Potencjał a bunt. Zaskakujący temat, pojawił się, więc go zbadam. Bunt pojawia się, gdy coś nas blokuje lub wywiera presję. Wybuchamy uwalniając energię, pokonujemy blokujące przeszkody. Energię, którą posiadamy. Zatem bunt dla uwalniania potencjału bywa czasem korzystny, pozwala przekraczać granice. Bunt kontrolowany jest korzystny. Czy bunt można kontrolować? Bunt można kanalizować, ukierunkować. Bunt, wywołany naciskiem, uwalnia z bezwładności. Sam nacisk nie wspiera kreatywności, człowiek się broni. Temat do zbadania.
  3. Potencjał a kapitał. Kapitał to jest świadomie gromadzony potencjał. Kapitał stanowi poduszkę bezpieczeństwa.
  4. Potencjał a wolność. Potencjał poszerza zakres wolności. Bez potencjału wolność jest martwa. Nie mamy potencjału by realizować wolność.
  5. Potencjał a tożsamość. Tożsamość to jest zbiór realizowanych ról, zbiór zajmowanych miejsc i pozycji we wszechświecie zapisany w naszej pamięci. Obraz tożsamości, zapis w pamięci, może być zgodny z rzeczywistością, może być również maską. Czemu służy tożsamość, po co została wykształcona w toku ewolucji? Kanalizuje zachowania. Jeśli wiem kim jestem, jeśli wiem jakie mam prawa i obowiązki (świadomość tożsamości), to mogę wybierać zachowania zgodne z tożsamością. Spełniam swoją rolę we wszechświecie, jestem szanowany za przydatność, jestem uznawany przez innych, jestem częścią społeczności, mam zaspokojoną potrzebę bezpieczeństwa i przynależności. Tożsamość reguluje relacje społeczne, zatem jest niezbędna do pokojowego współistnienia. Czym się różni tożsamość od wizerunku? Tożsamość to własna reprezentacja umysłowa pełnionych ról, wizerunek to obraz osoby w umysłach innych. Czym się różni tożsamość od JA? JA to obraz siebie, tożsamość to obraz człowieka w relacjach, bo rola to sposób postępowania w relacjach. JA odpowiada na pytanie: czego Ego broni, tożsamość odpowiada na pytanie: kim jestem w relacjach. Jestem kimś w sieciach relacji. Wcześniej wydawało mi się, że tożsamość to część JA. Teraz różnicuję te pojęcia. Zostały odrębnie wykształcone, więc mają inne funkcje. JA określa to, czego Ego broni, tożsamość podpowiada, jak mamy się zachować. Wróćmy do tematu postulatu: potencjał a tożsamość. Tożsamość podpowiada, jak się zachowywać, nie tracimy energii na niepożądane zachowania. Tożsamość podpowiada innym, jak mają nas traktować. Reakcje innych ludzi są przewidywalne, to warunek poczucia bezpieczeństwa. Tożsamość sprzyja powielaniu zachowań, więc osiągamy mistrzostwo w dziedzinie korzystnej dla nas. Dzięki tożsamości wiemy, jak się zachować w sytuacjach standardowych. Realizujemy role społeczne, tożsamość składa się z obrazów tych ról, zatem tożsamość jest narzędziem wykorzystywanym do wchodzenia bezproblemowego w relacje. Ja wiem, kim jestem, ktoś wie, kim jestem, mamy ustalony, akceptowany przez obie strony, protokół relacji. Warto zadać sobie pytanie: co stracimy ze stratą tożsamości? Będziemy niepewni w relacjach, nie będziemy wiedzieć jak się zachować, ludzie nie będą wiedzieć, jak się do nas odnosić. Nie będziemy w stanie realizować przydzielonych ról. Nasza społeczność będzie zaburzona.
  6. Potencjał a wiedza i uczenie się. Wiedza jest potencjałem. Uczenie się jest metodą gromadzenia potencjału. Wiedza pozwala reagować adekwatnie. Uczenie pozwala zapoznawać się z nowym, treści wyuczone stają się wiedzą.
  7. Potencjał a trening świadomości. Świadomość to towarzyszenie przepływowi rzeczywistości. Pozwala rozpoznawać to, co się zdarza. Dzięki świadomości możemy adekwatnie reagować. Czym jest potencjał świadomości? Łatwiej na to pytanie odpowiedzieć, gdy zbadamy nasze funkcjonowanie przy braku świadomości. Przy braku świadomości jesteśmy ślepi, nie wybieramy zachowań, reagujemy, w sytuacjach niestandardowych – niecelnie. Świadomość jest energochłonna, zatem stałe jej utrzymywanie nie jest korzystne, tracimy energię. Świadomość warto włączać, gdy podejmujemy decyzje, gdy realizujemy czynności, w których popełniony błąd będzie kosztowny.
  8. Blokady utrudniają realizację potencjału. Mamy blokady fizyczne, energetyczne, emocjonalno-poznawcze, zwane obawami. Blokady ujawniają się w procesach realizacji celów. Blokadą mogą być cudze cele i brak własnych celów. Blokady wynikają z nadmiaru lub niedoboru pobudzenia. Potencjał pozostanie uśpiony, gdy nie pokonamy blokad. Aby pokonać blokady, trzeba je rozpoznać i uruchomić proces ich ominięcia lub wyłączenia.
  9. Znaczenie i sens. Jestem zaskoczona, że ten temat pojawił się w badaniu zagadnienia potencjału. Spróbujmy oba pojęcia zdefiniować z perspektywy PSTeorii. Znaczenie można w przybliżeniu określić jako miejsce bytu w sieci relacji. Sens natomiast jest korzyścią, którą dany byt umożliwia. Myślę, że w innych miejscach napisałam inne definicje. Warto je zebrać razem, bo razem przybliżą lepiej definicję idealną. Potencjał znaczenia i sensu. Znaczenie jest wiedzą, a wiedza niesie potencjał umożliwiając adekwatne reakcje. Sens natomiast wspiera podejmowanie decyzji, potwierdza decyzję, ujawniając korzyść.
  10. Potencjał a motywacja. Bez motywacji potencjał nie zostanie uaktywniony. Motywacja uaktywnia istniejący potencjał, skłania do szukania nowego potencjału. Motywacja jest zawsze ukierunkowana, dąży do konkretnego celu. Motywacja wymusza zmianę w pozytywny sposób. Przy aktywnej motywacji nie doświadczamy harmonii, dopiero realizacja celu przywraca równowagę. Motywacja czerpie siłę z emocji.

Dodaj komentarz